อาชีพ Childcare Worker หรือว่า Aged Care Worker อันไหนไปถึง PR ได้ง่ายกว่ากัน

Childcare Worker

ข่าวดีสำหรับอาชีพ Childcare Worker เพราะว่า ทางที่จะไป PR นั้นง่ายขึ้นกว่าเดิมเยอะเลยค่ะ เพราะว่าตั้งแต่เดือนธันวาคมปี 2024 ที่ผ่านมา ทาง Immigration ได้เพิ่มอาชีพ  Childcare Worker เข้าไปใน CSOL ลิสในการทำสปอนเซอร์ 482

ข้อดีของการเรียนในสาขา Childcare 2 ปี ก็คือ หลังจากที่เรียนจบจะสามารถสมัครวีซ่า 485 ได้ค่ะ โดยการทำ Skills Assessment จะได้วีซ่า 18 เดือนเพื่อให้เก็บประสบการณ์ทำงานเพิ่มเติม อาชีพ Childcare Worker ไม่ได้อยู่ในลิสที่จะสมัครวีซ่าทักษะได้นะคะ จะมีเฉพาะ Childcare Centre Manager เท่านั้นค่ะ

ฉะนั้นทางไปพีอาร์คือจะต้องหานายจ้างสปอนเซอร์เท่านั้นค่ะ เพราะว่าตอนนี้อาชีพนี้สามารถที่จะทำวีซ่านายจ้างสปอนเซอร์ 482 ได้แล้ว

ระหว่างที่เป็นนักเรียน หรือว่าอยู่บนวีซ่า 485 ก็ทำงาน เก็บประสบการณ์ และหานายจ้างเพื่อที่จะสมัครวีซ่า 482 ในตำแหน่ง  Childcare Worker ได้ค่ะ โดยที่จะต้องได้ค่าแรงขั้นต่ำตาม TSMIT 73,150 เหรียญต่อปี

หลังจากที่ทำงานไปแล้วสองปี ยังสามารถสมัครพีอาร์ 186 ได้ด้วยนะคะ เป็น Transition Stream Pathway ซึ่งต้องทำงานกับนายจ้างครบ 2 ปีค่ะ

Aged Care Support Worker

วีซ่าสปอนเซอร์ Aged Care ที่มาแรงในสองปีที่ผ่านมา เพราะว่ามันมี Aged Care Industry Labour Agreement ขึ้นมา ทำให้มีกระแสมาแรงมาก มีคนเรียน หรือว่าคนถามเข้ามาเยอะมากๆ

ซึ่งใน Labour Agreement จะมีทั้งหมด 3 อาชีพนะคะ ในสมัครวีซ่า 482 และ วีซ่าพีอาร์ 186 ค่ะ

• Nursing Support Worker (ANZSCO 423312)
• Personal Care Assistant (ANZSCO 423313)
• Aged or Disabled Carer (ANZSCO 423111)

ข้อดีของการทำ Labour Agreement ในอาชีพนี้ก็คือ ในการทำวีซ่าสปอนเซอร์นั้น

• มีวุฒิการศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ Certificate III ขึ้นไป
• ไม่ต้องมีประสบการณ์ทำงานหลังเรียนจบ
• หรือว่าคนที่ไม่มีวุฒิ ก็ใช้เป็นประสบการณ์ทำงาน 12 เดือนมาแทนได้
• ค่าแรงไม่ต้องตาม TSMIT ปัจจุบันอยู่ที่ 51,222 เหรียญต่อปี หรือว่าตาม Market Rate
• ถ้าอยู่บนวีซ่า 482 แล้วก็มี Pathway ไปพีอาร์ 186 ต่อได้ในเวลา 2 ปี

ฟังแล้วดูง่ายกว่า ไปเลี้ยงเด็กเยอะเลย เพราะว่าเรียนจบเร็วกว่า ค่าแรงต่ำกว่า และไม่ต้องใช้ปสกทำงาน แต่ว่าในความเป็นจริงแล้วตอนนี้กำลังเป็นประเด็นร้อนนะคะ เพราะว่ามันไม่ประสบความสำเร็จอย่างที่ตั้งใจไว้ค่ะ

ก่อนหน้านี้ ทาง Immigration ได้ออก Aged Care Industry Labour Agreement ขึ้นมาเนื่องจากประเทศออสเตรเลียขาดแคลนคนทำงานในตำแหน่ง Support worker, Personal Care Assistant and Carer

เพื่อกระตุ้นให้ทาง Aged Care ทำสปอนเซอร์ 482/186 ให้ง่ายขึ้น ทาง Immigration ก็ออก Concession ให้มากมาย เช่น ไม่ต้องใช้ประสบการณ์ทำงานของผู้สมัคร หรือลดค่าแรงให้ต่ำกว่า TSMIT

แต่หลังจากผ่านไป 2 ปี ทาง Immigration มาดูตัวเลขผู้สมัคร และวีซ่าที่ได้รับการอนุมัติ สรุปว่ามีแค่จำนวน average เดือนละ 5 คนเท่านั้นค่ะ🤔 ซึ่งถือว่าน้อยมาก ๆ ไม่น่าจะเพียงพอในการแก้ไขปัญหาขาดแคลนคนทำงานได้

ตอนนี้ทางรัฐบาล และทาง Aged Care Union เองคงต้องมาพิจารณาใหม่ว่าทำไม Labour Agreement ถึงไม่ประสบความสำเร็จ และหาทางแก้ไขนะคะ

เอาจริงๆ มีน้องคนไทยที่เรียนในหลักสูตร Aged Care เยอะมากค่ะ มาปรึกษากันเยอะมากตอนที่ Labour Agreement อันนี้ออกมาใหม่ๆ แต่สุดท้าย คนที่ได้สปอนเซอร์จริงๆ มันน้อยมากๆ ค่ะ อาจจะเป็นเพราะว่าขั้นตอนยุ่งยาก เอกสารเยอะ ยังไม่จูงใจนายจ้างเพียงพอนะคะ

สำหรับพี่ ถ้าให้เลือกในตอนนี้พี่คงจะเลือกเรียน Childcare เพราะว่าอย่างน้อยยังได้วีซ่า 485 เบื้องต้น เป็นการซื้อเวลาในการหาสปอนเซอร์ และหาประสบการณ์ค่ะ

Amy@I-Migration

MARN 1385337