482 Sponsor’s obligations – ภาระหน้าที่ของนายจ้าง

482 Sponsor’s obligations – ภาระหน้าที่ของนายจ้าง 

ก่อนที่จะตัดสินใจสปอนเซอร์ลูกจ้างบนวีซ่า TSS 482 นายจ้างควรจะหาข้อมูลก่อนว่ามีภาระหน้าที่อะไรบ้างนะคะ สิ่งที่สำคัญหลัก ๆ ก็มีตัวอย่างดังนี้ค่ะ

• ต้องแจ้งให้ Immigration department ทราบถ้าบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงชื่อ ที่อยู่ structure ต่างๆ หรือถ้าบริษัทล้มละลาย
• ต้องแจ้งภายใน 28 วันถ้ามีการยุติการจ้างงานกับลูกจ้างที่ถือวีซ่า 482
• ต้องจ่ายเงินให้กับลูกจ้าง 482 อย่างเป็นธรรม ตามที่ได้ตกลงในสัญญาว่าจ้างตอนที่ยื่นขอ 482 Nomination 
• เก็บเอกสารที่เป็นหลักฐานว่านายจ้างทำตามกฏต่างๆ ตามข้อกำหนด และพร้อมแจกแจงเมื่อมีการตรวจสอบ
• จ่ายค่าตั๋วเครื่องบินให้กับลูกจ้างและครอบครัวกลับประเทศในกรณีที่สิ้นสุดการจ้างงาน (Pay travel costs)

อ่านผ่านๆ ก็ดูไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไรใช่ไหมคะ ดูเหมือนเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผลอยู่ และเรื่อง Pay travel costs อันนี้ก็ไม่เคยได้ยินว่าเกิดขึ้นกับลูกค้าคนไทยของเราเลยค่ะ เพราะว่าถ้ามีการเลิกจ้างงาน ส่วนใหญ่ลูกจ้างก็ไปหานายจ้างใหม่ หรือว่าเปลี่ยนไปสมัครวีซ่าประเภทอื่นแทนค่ะ เช่น บางคนกลับไปสมัครวีซ่านักเรียน บางคนสมัครเป็น Partner visa ค่ะ 

แต่ล่าสุดเพิ่งจะมีกรณีที่เกิดขึ้นกับสปอนเซอร์ของเรานะคะ ซึ่งเป็นบริษัทก่อสร้างในเมลเบิร์นที่สปอนเซอร์ชายชาวอังกฤษบนวีซ่า 482 ค่ะ การสปอนเซอร์เริ่มแรกก็ไม่มีปัญหาอะไรทุกอย่างเป็นไปด้วยดีค่ะ แต่ด้วยความที่ชายจากเมืองผู้ดีนั้นรักการดื่มเหล้ามาก ดื่มทุกวันหลังเลิกงาน ซึ่งแรก ๆ นายจ้างก็ไม่ว่าอะไรถ้าไม่เสียงาน

หลายเดือนผ่านไปทุกคนในบริษัทก็รู้ว่าชายคนนี้สิงอยู่ในผับบาร์ตลอด เพราะว่าเค้าไม่มีครอบครัวอยู่ในออสเตรเลีย หลังเลิกงานก็เลยไปดื่มได้อย่างสบายใจ แต่การดื่มของเค้าเริ่มทำให้เสียงาน เพราะมีการตื่นสายบ้าง มีเรื่องทะเลาะกับคนอื่นบ้าง จนในที่สุดไปมีเรื่องชกต่อยในผับ และทำข้าวของในผับเสียหายด้วย สุดท้ายต้องไปจบลงที่ศาลค่ะ 

นายจ้างก็เอือมระอากับเค้าเหลือเกิน และสุดท้ายทางศาลตัดสินว่าชายผู้ดีคนนี้มีความผิดในการทะเลาะวิวาท และทำร้ายร่างกายผู้อื่น นอกจากนี้ยังต้องจ่ายค่าเสียหายต่อทางผับที่ไปทำลายทรัพย์สินของเค้าด้วย สรุปว่าชาวอังกฤษคนนี้เจอเช็คบิลค่าปรับค่าเสียหายไปเกือบหมื่นเหรียญ 

ปัญหาของเค้าก็คือ เค้าไม่มีเงินจ่ายเพราะไม่มีเงินเก็บ 😊 เงินที่หาได้ก็เอาไปกินเหล้าหมดแล้ว เค้าจึงตัดสินใจบอกนายจ้างว่าเค้าจะกลับประเทศละนะ ไม่อยู่ออสเตรเลียแล้ว จะขอลาออก แต่ให้ซื้อตั๋วเครื่องบินให้ด้วยเพราะไม่มีเงิน และเค้าก็จะไม่จ่ายค่าปรับจากศาลและค่าเสียหายให้ผับด้วย

นายจ้างได้ฟังดังนั้นก็ลมแทบจับ เพราะไม่ทราบมาก่อนว่าจะต้องซื้อตั๋วเครื่องบินให้กับลูกจ้างตอนที่เลิกจ้างด้วย แต่ด้วยความที่ไม่อยากมีเรื่องกับ Immigration Department ในอนาคต และไม่อยากจะให้บริษัทเสียชื่อเสียง (เพราะทุกฝ่ายรู้ว่านายคนนี้อยู่บนวีซ่าสปอนเซอร์กับบริษัทนี้) นายจ้างก็เลยกัดฟันซื้อตั๋วเครื่องบิน และจ่ายค่าปรับต่างๆ ให้แทนลูกจ้างคนนี้ค่ะ โดยรวม ๆ แล้วก็เป็นหมื่นค่ะ เพราะตั๋วเครื่องบินกลับอังกฤษก็ไม่ใช่ถูกๆ ค่ะ  

ถือว่าเป็นบทเรียนราคาแพงมาก ๆ สำหรับนายจ้างนี้นะคะ เห็นใจแทนเลยค่ะ หลังจากนั้นเค้าก็ตั้งใจว่าจะไม่สปอนเซอร์ใครอีกแล้ว จนมาเจอน้องคนไทยที่ขยันทำงานมาก ๆ ไม่พักสูบบุหรี่ ไม่อู้งาน ไม่ดื่มเหล้า ขยันมากจนนายจ้างใจอ่อนทำสปอนเซอร์ 482 ให้น้องคนไทยคนนี้ เป็นเรื่องที่น่าชื่นชมจริงๆ ค่ะ

สำหรับนายจ้าง ก่อนจะสปอนเซอร์ใครก็ควรที่จะรับทราบเรื่อง Employer’s obligations และทำความรู้จักนิสัยใจคอกับลูกจ้างก่อนนะคะ จะได้ไม่มีปัญหาแบบนี้เกิดขึ้นค่ะ 😊

Amy @ I-Migration 

Registered Migration Agent (MARN 1385337)