482 ภาระผูกพันของผู้สนับสนุน – หน้าที่ของนายจ้าง

482 ภาระผูกพันของผู้สนับสนุน – หน้าที่ของนายจ้าง 

การตัดสินใจตัดสินใจสปอนเซอร์ลูกจ้างวีซ่า ทส.482 นายจ้างจะต้องเป็นไปตามก่อนที่จะถือเป็นเหตุการณ์สำคัญสิ่งสำคัญสิ่งหลักก็มีตัวอย่างดังนี้ค่ะ

• ตอตอ กรมตรวจคนเข้าเมือง แจ้งให้ทราบหากบริษัทผู้ผลิตชื่อตอบกลับ โครงสร้าง ต่างๆ หรือถ้าบริษัทเกิดขึ้น
• สำนักงานแจ้งภายใน 28 วันของการสมัครงานกับลูกจ้างที่ถือวีซ่า 482
• ต้องจ่ายให้กับลูกจ้าง 482 สิ่งสำคัญที่สุดคือได้ตกลงในสัญญาในส่วนที่ยื่นขอ 482 การแต่งตั้ง 
• เก็บเอกสารที่เป็นหลักฐานว่านายจ้างปฏิบัติตามกฎต่างๆ ตามข้อกำหนด และพร้อมแจกแจงซอฟต์แวร์ตรวจสอบ
• ให้รางวัลแก่พนักงานและครอบครัวกลับประเทศในกรณีที่สิ้นสุดการดำเนินการ (ชำระค่าเดินทาง)

อ่านๆ ตรงนี้ดูไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไร อ่านผ่านคะบางทีสิ่งนั้นอยู่และเรื่อง ชำระค่าเดินทาง ไม่เคยคิดว่าเกิดขึ้นกับลูกค้า คนไทยของเราเองต้องใช้เวลาการเลิกจ้างงานอีกครั้งหนึ่งก็ไปหานายจ้างใหม่ ๆ เพื่อตรวจสอบวีซ่าประเภทอื่น ๆ แทนค่ะ แปลว่าและย้อนกลับไปสมัครงานวีซ่านักเรียน มันสมัครเป็น วีซ่าคู่ครอง ค่ะ 

แต่ล่าสุดเท่านั้นที่จะเกิดกรณีดังกล่าวกับสปอนเซอร์ของเราโปรดตรวจสอบบริษัทก่อสร้างในเมลเบิร์นที่สปอนเซอร์ชายในการตรวจบนวีซ่า 482 ค่ะ การสปอนเซอร์เริ่มแรกก็ไปที่อะไรทุกอย่างเป็น ต่อไปแต่ด้วยความที่ชายจากเมืองผู้ดีนั้นรักการดื่มมากพิสูจน์ทุกวันหลังเลิกงานซึ่งเป็นครั้งแรกที่นายจ้างก็ไม่ว่าอะไรถ้าไม่เสียงาน

เดือนที่ทุกคนผ่านในบริษัทก็รู้ว่าชายคนนี้สิงอยู่ในบาร์ตลอดการเดินทางเค้าไม่มีครอบครัวอยู่ในออสเตรเลียหลังจากเลิกงานก็เลยไปดื่มอย่างสบายใจ แต่การดื่มของเค้าเริ่มทำให้เสียงานเพราะตื่นตื่น สายบางส่วนมีเรื่องทะเลาะกับคนอื่น ๆ ส่วนบางส่วนไปมีเรื่องชกต่อยในผับและทำข้าวของในชาวเยอรมันด้วยในที่สุดต้องไปที่ศาลค่ะ 

นายจ้างก็อือเอระอากับเค้าจริงๆ และสุดท้ายทางศาลตัดสินว่าชายผู้ดีคนนี้มีความผิดในทะเลาะวิวาท และทำร้ายร่างกายร่างกายของผู้ป่วยต้องสูญเสียต่อทางไ... นี่เจอเช็คบิลค่าปรับค่าส่วนใหญ่ไปเกือบหมื่นเหรียญ 

ของเค้าก็คือเค้าไม่มีเงินจ่ายเพราะไม่มีเงินเก็บ 😊 เงินที่หาได้ก็เอาไปกินเหล้าหมดแล้ว เขาจึงตัดสินใจบอกนายจ้างว่าเค้าจะกลับประเทศละนะไม่อยู่ออสเตรเลียแล้วจะขอลาออกแต่ให้ซื้อตั๋วเครื่องบินให้ด้วยเพราะไม่มีเงินและจะไม่สามารถปรับจากชื่อเสียงและค่าชื่อเสียงให้ทราบด้วย

นายจ้างได้ฟังตัวเองก็ลมแทบจะไม่จับเพราะไม่ทราบมาก่อนว่าจะซื้อใบรับรองให้กับลูกจ้างที่จะเลิกจ้างด้วยแต่โดยไม่ต้องมีเรื่องกับ กรมตรวจคนเข้าเมือง ประธานาธิบดีและไม่อยากให้บริษัทเสียชื่อเสียง (เพราะทุกฝ่ายรู้ว่านายคนนี้เป็นสมาชิกวีซ่าสปอนเซอร์กับบริษัทนี้) ก็นายจ้างเลยกัดฟันซื้อบัตรโดยสารและระบบควบคุมต่างๆ ทำหน้าที่แทนผู้บัญชาการคนนี้ค่ะ โดยรวมๆ ครับ เป็นหมื่นค่ะเที่ยวบินขากลับอังกฤษก็ไม่ถูกๆค่ะ  

เริ่มทำงานตามปกติมากสำหรับนายจ้างนี้ปกตินะคะเพื่อให้ใจแทนทำตามคำสั่งของเขาอย่างตั้งใจว่าจะไม่สปอนเซอร์ใครอีกแล้วเจลมาเจอน้องคนไทยที่ขยันทำงานมาก ไม่พักสายตาไม่อู้งานไม่ดื่ม เหล้า ขยันมากจน นายจ้างใจอ่อนทำสปอนเซอร์ 482 ให้น้องคนไทยคนนี้ค้นคว้าวิจัยน่าเขียนจริงๆ ค่ะ

สำหรับนายจ้างและสปอนเซอร์ใครก็ตามที่ควรจะเป็นในเรื่องนั้น ภาระผูกพันของนายจ้าง และลักษณะนิสัยใจคอกับลูกจ้างก่อนกรุณาอธิบายลักษณะนี้เกิดขึ้นค่ะ 😊

เอมี่ @ ไอ-มิเกรชั่น 

ตัวแทนการย้ายถิ่นฐานที่ลงทะเบียน (MARN 1385337)